KARIJERA
Naši zaposleni
Našu sportsku porodicu čini preko 700 zaposlenih u Srbiji i regionu. Fleksibilnost, poštenje, odgovornost, pozitivan stav i lojalnost su merilo uspeha i deo radnog učinka naših zaposlenih.
Pored praktikovanja pomenutih organizacionih vrednosti, izuzetna proaktivnost u poslu, optimizam i sportski duh samo su neke od karakteristika naši zaposlenih.
Velikim delom zahvaljujući međusobnom poštovanju zaposlenih u našoj sportskoj porodici i „fer igri“ Đak posluje stabilno preko 20 godina.
Ono što je specifično za Đak jeste da svi zaposleni bez obzira na poziciju u kompaniji veruju da je prodaja osnov svega i umeju da svoje znanje, veštine i sposobnosti stave u funkciju toga. Prodavac u maloprodajnom objektu je pozicija zbog koje cela firma i ceo sistem postoji i prepoznaje se kao jedna od najbitnijih pozicija u firmi.
Razvoj karijere u Đaku
Konstantno radimo na definisanju i poboljšanju poslovnih procesa, pravila i procedura kako bismo kvalitet rada podizali na viši nivo. Ovo je kontinuiran proces kojim se trudimo da idemo u korak sa aktuelnim poslovnim promenama na tržištu, a ljudi su ključan faktor uspeha na tom putu.
Đak ima jasan sistem napredovanja koji se aktivno primenjuje i na pozicije u maloprodaji.
Među našim najboljim zaposlenima na menadžerskim pozicijama su upravo interno selektovani kadrovi iz redova prodavaca i drugih pozicija u maloprodaji.
Mi smo okruženje koje omogućava da zaposleni shodno trudu, zalaganju i postignutim rezultatima napreduju kroz sistem.
Zapošljavanje u Đaku
Zainteresovani kandidati koji veruju da je Đak pravo mesto za njih, svoju karijeru mogu započeti u maloprodajnim objektima ili u nekom od sektora direkcije. Nakon prikupljanja prijava i selekcije pristiglih biografija koje obavlja sektor za ljudske resurse, u odnosu na definisane kriterijume konkursa, kandidati koji ispunjavaju uslove učestvuju u standardizovanom procesu selekcije i po završetku dobijaju povratnu informaciju o ishodu prijavljivanja. Prilikom odabira kandidata za zaposlenje, podstičemo raznolikost i pružamo jednaku šansu svima.
Kao kriterijum za odabir potencijalnih zaposlenih koristimo propisane organizacione vrednosti: fleksibilnost, poštenje, odgovornost, pozitivan stav i lojalnost.
Potencijalni Đaci
Ako u svakoj od naših 5 organizacionih vrednosti možete 100% pronaći sebe i znate da iste ionako praktikujete u svom radu, onda ste dobrodošli da sa nama delite svakodnevne izazove u poslu koje naša delatnost nosi.
Možete nam poslati Vaš CV na posao@djaksport.com ili putem pošte na adresu:
Đak d.o.o. Beograd
Milana Rešetara br.5
11 080 Beograd
sa naznakom „Za sektor za ljudske resurse“